Corporate Fitness

Il servizio consiste nell’organizzazione di attività sportive per i dipendenti in uno spazio aziendale interno o esterno (sala riunioni, palestra, parcheggio, ecc.).

Le attività sono gestite e supervisionate da uno o più istruttori, nei giorni e negli orari concordati con l’azienda.

Se desideri avere più informazioni, puoi contattarci e programmare un sopralluogo in sede, per valutare la disponibilità di spazi e orari, scegliere le attività all’interno della nostra offerta e individuare la formula più adatta al budget aziendale.

Le attività sportive che possiamo svolgere in azienda sono di due tipi:

• gestione della sala attrezzi (se presente in azienda) per almeno 3 ore a settimana;

• corsi sportivi di gruppo (ad es. Functional training, Cross training, Pilates, Yoga, ecc.) per almeno 2 ore a settimana, per ciascuna disciplina scelta.

Oltre a queste attività principali, possiamo organizzare delle attività di team building sportivo, come gare, eventi, formazioni, ecc. (6 eventi l’anno).

L’azienda può scegliere di svolgere una o più delle attività principali per il numero di ore desiderato (a partire dal minimo indicato), anche in combinazione con le attività di team building (opzionale)

Non necessariamente. Per svolgere le attività (eccetto la gestione della sala attrezzi), è sufficiente uno spazio aziendale abbastanza capiente da ospitare il gruppo, come un parcheggio o una sala riunioni.

Per la maggior parte dei corsi di gruppo, sono sufficienti dei tappetini e dei piccoli attrezzi. Non preoccuparti: se necessario, vi guideremo noi alla scelta di eventuali accessori.

1. Team building: l’allenamento aziendale in gruppo migliora il team working e la coesione, creando frequenti occasioni d’incontro, di socializzazione e di divertimento.
2. Meno assenteismo: l’esercizio fisico praticato in modo strutturato e regolare migliora le condizioni di salute e l’efficienza fisica, riducendo le ore di lavoro perse a causa di malattie o infortuni.
3. Miglior reputazione aziendale: i collaboratori che ottengono il benefit si sentono al centro delle attenzioni, riconosciuti e stimati. Questo contribuisce a consolidare il legame con l’azienda e a far vivere con piacere il tempo trascorso sul posto di lavoro.
4. Vantaggi fiscali e decontribuzione: è una forma di welfare aziendale che può essere offerto indistintamente a tutti i dipendenti, in sostituzione di una maggiorazione dello stipendio, con alleggerimento del carico contributivo e fiscale per l’azienda stessa e un aumento di valore percepito per i dipendenti stessi.

I dipendenti della tua azienda potranno essere in forma per tutto l’anno, senza dover perdere tempo in lunghi spostamenti verso la palestra, e saranno sempre seguiti da un tecnico altamente qualificato e professionale.

Potranno sostenersi l’uno con l’altro, condividere obiettivi, risultati, emozioni e momenti di pura energia e motivazione.

Il Corporate Fitness è perfetto per le aziende più moderne e attente al benessere del personale, che comprendono l’importanza di investire sul welfare e sulla motivazione delle risorse umane, facendo sentire i propri dipendenti al centro dell’attenzione.

L’azienda può scegliere tra due formule di Corporate fitness principali:

• Formula FLAT BENEFIT: l’azienda sostiene il costo del servizio, offrendolo come benefit ai propri dipendenti;
• Formula FLEXIBLE BENEFIT: l’azienda si convenziona con TrainerLAB, pagando una quota ridotta. I dipendenti che lo desiderano si iscrivono alle attività pagando un corrispettivo per la partecipazione ai corsi sportivi.

Formula FLAT BENEFIT

• offerta base per i corsi di gruppo: a partire da 758 € / mese + IVA;
• offerta base per la gestione della sala attrezzi: a partire da 812 € / mese + IVA.

Formula FLEXIBLE BENEFIT

• offerta base per i corsi di gruppo: a partire da 404 € / mese + IVA;
• offerta base per la gestione della sala attrezzi: a partire da 433 € / mese + IVA.

Una spesa sostenuta dall’azienda è detta ‘deducibile’ quando può essere usata per abbattere la base imponibile, cioè l’utile dato dai ricavi meno i costi aziendali, su cui si pagano le imposte.

La detrazione, invece, è un importo che l’azienda può sottrarre alle imposte da versare. Ad esempio, in alcune situazioni, l’IVA pagata ai fornitori può essere sottratta dall’IVA a debito (quella pagata dai clienti), riducendo l’IVA da versare all’erario. Tuttavia, per la detraibilità dell’IVA bisogna valutare caso per caso con il proprio consulente fiscale, che ne stabilirà la fattibilità.

Il costo del Corporate Fitness è deducibile al 100% se il servizio è offerto alla generalità dei dipendenti e nell’ambito di un accordo vincolante per l’impresa stessa (accordo sindacale o regolamento unilaterale). In caso di costo “volontariamente sostenuto” dall’impresa, il costo è deducibile entro il limite del 5 per mille dell’ammontare delle spese per prestazioni di lavoro dipendente.

Raccomandiamo, ovviamente, di verificare insieme ai vostri consulenti fiscali e contabili l’effettiva possibilità di beneficiare di deduzione e detrazione in base alla propria situazione aziendale attuale.

Per ulteriori informazioni sulla deducibilità fiscale, guarda questo video:

No, non ci sono vincoli pluriennali. Il servizio si rinnova ogni anno automaticamente e basta comunicarci la volontà di interromperlo, con un preavviso minimo di 60 giorni, per bloccare il rinnovo.

Certo! Il nostro contratto prevede un periodo di prova di 3 mesi, al termine del quale viene prorogato per altri 9 mesi, salvo disdetta. In seguito, viene rinnovato in automatico ogni anno, fino a disdetta.

Ad esclusione del periodo di prova e del primo rinnovo, non è prevista una durata  contrattuale inferiore a un anno.

I motivi sono tre:

1. Benefici: lo sport ha molti effetti positivi sul corpo e sulla mente, ma richiede una certa pazienza per dare buoni risultati e i benefici si vedono a lungo termine!
2. Deducibilità: i regolamenti aziendali unilaterali, in genere, prevedono un impegno irrevocabile di almeno due anni, e questo offre una sufficiente garanzia che il costo del benefit sia effettivamente deducibile per intero;
3. Organizzazione: selezionare gli istruttori con i giusti requisiti, formarli e assicurare la loro presenza in azienda negli orari stabiliti è un lavoro impegnativo e che richiede molto tempo e risorse.

Le attività proposte prevedono un minimo di ore settimanali e non è possibile svolgerne un numero inferiore.

I motivi sono fondamentalmente due:

1. Benefici: lo sport ha molti effetti positivi sul corpo e sulla mente, ma i benefici si ottengono solo con un minimo di regolarità e costanza;
2. Istruttori: assicurare la presenza dei migliori istruttori nella tua azienda richiede di assumere con loro un impegno regolare e costante, anche in termini di ore lavorative garantite.

Sì, è obbligatorio avere una tessera C.S.E.N. in corso di validità (nella disciplina “Attività Sportiva Ginnastica Finalizzata alla Salute e al Fitness” o nella disciplina “Cultura fisica”) e aver presentato un certificato medico di idoneità alla pratica di attività sportive non agonistiche.

Niente paura: gestiamo noi la procedura di tesseramento online per chi non è tesserato o ha la tessera scaduta. Il costo della tessera Base (5 €) è a carico del partecipante. La tessera ha validità annuale.